Ir prieks, ka darba devēji, iesaistoties Nodarbinātības valsts aģentūras pasākumā, bērniem piedāvā iespēju vasarā strādāt. Savs labums gan bērniem, gan uzņēmējiem, gan arī vecākiem. Bērni ir pieskatīti, nodarbināti un nopelna arī naudiņu.
Ir prieks, ka darba devēji, iesaistoties Nodarbinātības valsts aģentūras pasākumā, bērniem piedāvā iespēju vasarā strādāt. Savs labums gan bērniem, gan uzņēmējiem, gan arī vecākiem. Bērni ir pieskatīti, nodarbināti un nopelna arī naudiņu. Taču nedaudz cita situācija ir jauniešiem, kas studē vai jau ir beiguši studijas un sāk meklēt darbu. Viņiem to atrast ir diezgan grūti.
Nesen dzirdēju, kādas meitenes stāstu. Viņa šajā mācību gadā uzsāka studijas augstskolā, turklāt studē neklātienē, tas nozīmē, ka viņa varētu mācības savienot ar darbu. Taču līdz šim viņas darba meklējumu gaitas ir bijušas nesekmīgas. Meitene stāstīja, ka ir mēģinājusi sūtīt savu CV un pieteikuma vēstuli, atsaucoties uz dažādiem darba sludinājumiem, mēģinājusi arī pati iet pie uzņēmējiem un lūgt uzņemt darbā, taču pagaidām viss velti. Viņai visur laipni atteikts, dažviet vēl arī bija jādzird piebilde, ka ir nepieciešami darbinieki ar pieredzi, bet viņai tādas pagaidām nav. Bet sakiet, lūdzu, kur tad jauns cilvēks, kas nupat pabeidzis 12.klasi un sācis studijas, lai ņem to pieredzi? Tā taču nerodas pati no sevis. Ja jau jaunietim netiks dota iespēja gūt šo pieredzi, viņam tās arī nebūs. Un nav tā, kā dažkārt ir dzirdēts runājam – ja jau nevar atrast darbu, tātad nav pietiekamas motivācijas vai vēlmes to atrast, manuprāt, arī uzņēmējiem dažkārt ir jābūt pretimnākošākiem, ir jādod iespēja jaunajiem sevi apliecināt. Varbūt viņi izrādās ļoti labi darbinieki.
