Nodarbinātības valsts aģentūras Gulbenes filiāle līdz 25.jūlijam aicina pieteikties darba devējus mērķgrupu bezdarbnieku subsidētās nodarbinātības organizēšanai.
Nodarbinātības valsts aģentūras Gulbenes filiāle līdz 25.jūlijam aicina pieteikties darba devējus mērķgrupu bezdarbnieku subsidētās nodarbinātības organizēšanai.
Subsidētās darba vietas paredzētas veidot jauniešiem bezdarbniekiem vecumā no 18 līdz 25 gadiem, pirmspensijas vecuma bezdarbniekiem, kuriem līdz valsts vecuma pensijas piešķiršanai nepieciešamā vecuma sasniegšanai atlikuši mazāk nekā pieci gadi, personām divu mēnešu laikā pēc bērna kopšanas atvaļinājuma beigām, personām pēc soda izciešanas brīvības atņemšanas iestādēs, ilgstošajiem bezdarbniekiem un citu mērķgrupu bezdarbniekiem atbilstoši Nacionālajam rīcības plānam nodarbinātības veicināšanai.
Pasākumu īstenos trijos veidos. Tā būs darba prakse pie darba devēja, profesionālo prasmju pilnveide subsidētajā darba vietā un atbalsts profesionālo prasmju apguvei subsidētajā darba vietā.
“Lai izietu darba praksi pie darba devēja, bezdarbniekam jābūt vecumā no 18 līdz 25 gadiem, viņa darba pieredze profesijā ir mazāka par gadu, kā arī viņam ir iegūta augstākā vai profesionālā izglītība vai pabeigti bezdarbnieku profesionālās apmācības vai pārkvalifikācijas kursi. Lai subsidētajā darba vietā pilnveidotu profesionālās prasmes, bezdarbnieks var būt vecumā no 25 gadiem līdz valsts vecuma pensijas piešķiršanai nepieciešamā vecuma sasniegšanai. Darba pieredze profesijā, kurā apgūtas profesionālās prasmes un iemaņas, nevar būt mazāka par diviem gadiem.
“Atbalstu profesionālo prasmju apguvei subsidētajā darba vietā
var saņemt bezdarbnieki darbaspējas vecumā,” stāsta Nodarbinātības valsts aģentūras Gulbenes filiāles vadītājs Vladimirs Lituņenko.
Ja profesionālās darbības veikšanai ir nepieciešama speciāla izglītība vai prasmes, kuras bezdarbnieks nav ieguvis, šajā profesijā atbalsts profesionālo prasmju apguvei netiek organizēts.
Viena bezdarbnieka iesaistīšanas ilgums darba praksē ir seši mēneši, bet profesionālo prasmju pilnveidē un atbalstā profesionālo prasmju apguvei – 12 mēneši, ieskaitot ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Pirmspensijas vecuma bezdarbniekiem viņu nodarbinātības ilgumu var pagarināt līdz 24 mēnešiem.
“Aģentūras filiāle darba devējam par katru bezdarbnieku, kas nodarbināts kādā no trim pasākumiem, piešķir ikmēneša dotācijas. Dotāciju bezdarbnieka darba samaksai, ja viņš strādājis astoņas stundas dienā, piešķir minimālās mēnešalgas lielumā, savukārt darba vadītājam par bezdarbnieka darba vadīšanu piešķir dotāciju 40 latus,” skaidro V.Lituņenko.
Darba devējam, kas iesaistās subsidētās nodarbinātības organizēšanā, nevar būt nodokļu vai valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu parāds, nav pasludināta darba devēja maksātnespēja un tas neatrodas likvidācijas procesā, kā arī nav apturēta tā saimnieciskā darbība. Arī piedāvātajai darba vietai jāatbilst darba drošības un darba aizdzības noteikumiem. Nepieciešama darba vadītāja izglītības dokumenta kopija un īss autobiogrāfijas apraksts.
