Nesamazina algas, bet izdevumus par aizvietošanu Divu gadu laikā būs izlemts, kādām būt pašvaldības administrācijas funkcijām Gulbenes novada lauku teritorijā. Par to deputātus 28.janvāra novada domes sēdē informēja pašvaldības izpilddirektore Lienīte Reinsone, atbildot uz viņu jautājumiem, pirms tika nobalsots par pašvaldības 2021.gada budžetu.
Deputāte Guna Pūcīte vaicāja, kāpēc pašvaldības šāgada budžetā novada bibliotēkai ir tik liels finansējums (766 000 eiro) pretstatā visai Kultūras pārvaldei (1 411 000 eiro). L.Reinsone teica, ka tā ir zināma izšķiršanās par pašvaldības funkcijām. Viņa atgādināja, ka novada bibliotēkai ir 17 struktūrvienības. “Perspektīvā bibliotēkas ir klientu pakalpojumu sniegšanas vietas,” piebilda L.Reinsone. Jau tagad bibliotēkās iedzīvotāji ar interneta palīdzību veic pakalpojumu apmaksu, kā arī saņem citus digitālos pakalpojumus.
Deputāte Larisa Cīrule vaicāja, kāda loma tādā gadījumā turpmāk būs pagastu pārvaldēm, ja faktiski notiek funkciju dublēšana. “Šis jautājums jau vairākus gadus virmo,” teica L.Reinsone, uzsvērdama, ka tas ir saistīts ar digitālo pratību. Taču esot skaidrs, ka “tas nav vienas dienas jautājums”. Esot jāveic “datu analīze”.
“Pagastu pārvalžu jautājums nākotnē ir ļoti būtisks, jo arī Pašvaldību likumā, dažādos semināros pagastu pārvalžu kā iestāžu loma tiek “aprunāta”,” teica L.Reinsone. Nākotnē – tuvāko divu gadu laikā – nākšoties izšķirties, vai pakalpojumus iedzīvotājiem laukos sniegs pagastu pārvaldes vai bibliotēku darbinieki. Izpilddirektore redz, ka jau tagad tos pārvaldniekus, kuri savos pagastos ir palikuši vieni paši un veic visas funkcijas, prombūtnes laikā spēj aizvietot bibliotēkas darbinieks.
Novada domes priekšsēdētājs Normunds Audzišs sacīja: “Esmu par to, lai katrā pagastā ir savs saimnieks, savs cilvēks, pie kura var vērsties iedzīvotāji.”
Sāks uzskaitīt darba laiku, daļai – dīkstāve
Ņemot vērā valstī noteikto ārkārtējo situāciju, Gulbenes novadā visiem pašvaldības iestāžu vadītājiem lūgts izvērtēt darbinieku noslodzes šajā periodā un piedāvāt šādas iespējas: izņemt uzkrāto ikgadējo atvaļinājumu, noteikt dīkstāvi vai norīkot darbinieku dīkstāves laikā veikt citus ar tiešo amatu nesaistītus darba pienākumus. Par to publiski domes sēdē informēja pašvaldības izpilddirektore L.Reinsone.
Iestāžu vadītājiem ir arī lūgts ieviest darba laika uzskaiti, lai nodrošinātu efektīvu cilvēkresursu pārvaldību, pamatotu esošo darbinieku skaitu, noslodzi, amata nosaukumu, ka arī piemēroto mēnešalgas grupu. Saimniecisko darbu veicējiem jānorāda informācija par konkrētajiem veiktajiem darbiem.
Statistika par pašvaldības darbiniekiem
● Kopumā fiziskā un kvalificētā fiziskā darba veicēji pašvaldībā ir 637 cilvēki, kuriem ir veikta ikgadējā novērtēšana jau līdz 31.decembrim un parakstīta vienošanās par jaunajām mēnešalgām atbilstoši vērtējumam ar 1.janvāri.
● Pašvaldībā ir 502 intelektuālā darba veicēji un 31 iestādes vadītājs, viņiem vēl ikgadējā vērtēšana turpināsies līdz 12.februārim un jaunā mēnešalga atbilstoši vērtējumam būs spēkā ar 1.martu.
● Pašvaldība šogad darbinieku atlīdzībai tērēs par 1 164 152 eiro jeb 7 procentiem vairāk (sakarā ar minimālās algas palielinājumu un lielākām pedagogu algām) nekā pagājušajā gadā, tajā skaitā deputātu atlīdzībai tērēs par 12 560 eiro vairāk.
● Pašvaldības darbinieku obligātajām veselības pārbaudēm tērēs par 8998 eiro jeb 32 procentiem vairāk nekā pagājušajā gadā.
● Šogad pašvaldībā darbiniekiem nebūs piemaksu par prombūtnē esošu kolēģu aizvietošanu.
● Dienas naudai, komandējumu izdevumiem paredzēts par 44 214 eiro jeb 29 procentiem mazāk nekā pagājušajā gadā.
● Izdevumiem par precēm pašvaldības iestāžu sabiedriskās aktivitātes veicināšanai paredzēts par 15 218 eiro jeb 8 procentiem mazāk nekā pagājušajā gadā.
No pašvaldības Personālvadības nodaļas vadītājas Vitas Lāčkājas un Ekonomikas nodaļas vadītājas Anitas Rauzas publiski sniegtās informācijas
