Kārtējo reizi Saeimā diskusijas rosina situācija veselības aprūpē, jo medicīnas personāla trūkums rada dramatiskas sekas ne tikai Daugavpilī, kur atceltas plānveida operācijas.
Turklāt ģimenes ārsti nesen saņēmuši vēstuli no rekrutēšanas biroja Lielbritānijā, kurā mūsu mediķi tiek aicināti darbā, solot nesalīdzināmi lielāku algu, kā arī trīs mēnešus nodrošināt ģimenes uzturēšanu un transporta izdevumus.
Jaunie ārsti izvēlas labāko piedāvājumu
Lauku ģimenes ārstu asociācijas vadītāja Līga Kozlovska atzīst, ka satraukumam ir pamats, jo jaunie ārsti aizbrauc tur, kur ir labāks piedāvājums.
SIA “Balvu un Gulbenes slimnīcu apvienības” izpilddirektore Marika Jermaševiča uzsver, ka mediķu algas joprojām ir sāpīgs jautājums. Slimnīcu apvienība jau janvārī palielināja algas, bet citur tas tika izdarīts tikai martā. “Visi gaida algu pielikumu, jo tas ir solīts. Jāpiekrīt veselības ministrei Ilzei Viņķelei, ka nedrīkst pievilt tagad, kad mediķi beidzot ir noticējuši – trīs gadus pieliks pa 20 procentiem. Vai tas novērsīs speciālistu trūkumu? Nē, tas nav tik vienkārši,” atzīst M.Jermaševiča. Viņa nenoliedz, ka mediķi turpina doties darbā uz ārzemēm, kur var labi nopelnīt. Tieši tāpēc ir bažas, ka varētu turpināties ārstu un medmāsu izbraukšana no valsts. Ir arī tādi mediķi, kas, piemēram, uz Angliju dodas, lai nostrādātu nedēļu, atgriežas un pēc noteikta laika atkal aizbrauc, bet nepārceļas uz pastāvīgu dzīvi.
L.Kozlovska secina, ka valstī sevišķi dramatiska situācija ir ar medmāsām. Jaunajiem ārstiem tās ir grūti atrast. “Lai gan ģimenes ārstu māsu studiju budžeta vietas ir aizpildītas, nelaime ir tā, ka pēc valsts finansētas izglītības iegūšanas viņas izvēlas strādāt par kosmetoloģēm, masierēm vai citās specialitātēs, kur ir lielāks atalgojums,” skaidro L.Kozlovska.
Maksā stipendijas un gatavo maiņu
M.Jermaševiča atzīst, ka šobrīd nav pamata lielam satraukumam, lai gan slimnīcu apvienības mājaslapā internetā tiek aicināti darbā vairāki speciālisti: ķirurgs, ginekologs – dzemdību speciālists, ultrasonogrāfijas speciālists, anesteziologs un endokrinologs.
“Vēlamies piesaistīt jaunus speciālistus, ir doma atrast arī LOR un traumatologu. Svarīgi, lai būtu stabila komanda, kuras ārstiem ir viena slodze un nebūtu jāstrādā vairāk. Sevišķi nepieciešams ir nodrošināt dzemdību pakalpojumu Balvos, jo šīs specialitātes ārste ir devusies pensijā. Meklējam negaidot, ka kāds pieteiksies, jo ginekologu un anesteziologu trūkums valstī ir sevišķi akūts,” skaidro M.Jermaševiča.
Par medmāsu trūkumu slimnīcā nežēlojas, lai gan saspringtāka situācija ir vasaras atvaļinājumu laikā. “Regulāri piesaistām jaunas medmāsas, kurām maksājam stipendiju. Tad varam būt droši, ka pēc mācībām būs medmāsas, arī labi ārstu palīgi gan Balvos, gan Gulbenē,” norāda izpilddirektore.
Gulbenes novada sociālā dienesta vadītājs Jānis Antaņevičs stāsta, ka pašvaldība maksā stipendiju trīs ģimenes ārstiem, kuri pašlaik ir rezidentu praksē. “Tiek gatavota ģimenes ārstu maiņa. Jaunie speciālisti ir izteikuši vēlmi strādāt mūsu novadā. Tiesa, tas būs pēc gada, diviem un trim gadiem. Tomēr varam priecāties, ka laukos ārsti būs! Medmāsas jeb ārsta palīgi ir jāatrod pašiem ārstiem,” norāda J.Antaņevičs.
Viņš uzsver, ka tiek atbalstīta arī lauku ģimenes ārstu prakšu vietu atjaunošana un uzlabošana. Tādu iespēju nodrošina Eiropas Savienības fondu atbalsts, ko var saņemt pašvaldības iesniegtais projekts.
