Tieslietu ministrija informē, ka ir izstrādāti grozījumi Darba likumā. Tie paredz iekļaut Darba likuma normu, kas nosaka, ka darba līgumā papildus darbinieka arodam, amatam, specialitātei atbilstoši Profesiju klasifikatoram vai vispārīgā nolīgtā darba raksturojumam būs arī jānorāda nepieciešamais valsts valodas zināšanas līmenis un pakāpe.
Šobrīd administratīvo pārkāpumu kodeksā ir paredzēts piemērot darba devējam administratīvo sodu par darba līguma noslēgšanu ar darbinieku, kura valsts valodas zināšanu apjoms nav pietiekams viņa profesionālo un amata pienākumu veikšanai.
