Gulbenes novada domes priekšsēdētājam Andrim Apinītim ar 1.janvāri iecerēts palielināt algu līdz 2196 eiro (pašreizējo 2055 eiro vietā), viņa vietniekam Andim Caunītim – līdz 1966 eiro (1840 eiro) līdz nodokļu nomaksai. Par to deputāti balsos 23.decembra novada domes sēdē.
Palielināšanas iemesls – 2014.gadā mēneša vidējā bruto darba samaksa valstī bija 765 eiro, un salīdzinājumā ar 2013.gadu tā pieauga par 6,8 procentiem jeb 49 eiro. Tā kā šis rādītājs katru gadu mainās, katru gadu arī tiek pārskatītas novada domes vadības algas. “Dzirkstelei” to skaidroja domes Finanšu un ekonomikas nodaļā.
Tajā pašā laikā nemainīgi ir palikuši koeficienti, kas tiek piemēroti pašvaldības vadītāju algas aprēķināšanai. A.Apinīša algas aprēķināšana ar 1.janvāri notiek, 765 eiro reizinot ar nemainīto koeficientu 2,87, bet A.Caunīša algas aprēķināšana – 765 eiro reizinot ar nemainīto koeficientu 2,57. Šādus salīdzinoši zemus koeficientus abiem pašvaldības priekšstāvjiem ar lēmumu novada deputāti noteica šogad 26.februārī. Taču pirms tam koeficienti bija krietni lielāki. Sabiedrības spiediena rezultātā koeficienti tika samazināti. Līdz tam ar 2013.gada 27.decembri, tātad ilgāk nekā gadu, novada domes priekšsēdētājam alga tika aprēķināta, pielietojot koeficientu 3 (iepriekšējā 2,65 vietā), bet vietniekam – koeficientu 2,69 (iepriekšējā 2,38 vietā), jo deputāti to bija akceptējuši ar domes sēdes lēmumu.
Algas aprēķināšana domes vadībai notiek saskaņā ar pašvaldības atlīdzības nolikumu. Tas savukārt tiek veidots atbilstoši Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumam. Likums paredz, ka vadības algas aprēķināšanai pašvaldībā priekšsēdētājam nedrīkst pārsniegt koeficientu 3,64, bet vietniekam – 3,2.
Novada domes izpilddirektorei Gunai Švikai ar 1.janvāri paredzēts algu palielināt līdz 1740 eiro (pašreizējo 1560 eiro vietā) līdz nodokļu nomaksai. Arī par to deputāti balsos 23.decembra novada domes sēdē. Vakar, 17.decembrī, finanšu komitejas sēdē, kur tika apspriesta iespējamā algu palielināšana, A.Apinītis stāstīja, ka ir veikts G.Švikas darba izvērtējums. To veikušas četras amatpersonas. G.Švika no iespējamajiem 5 punktiem novērtējumā ir saņēmusi 4,72 punktus.
Pašvaldības atlīdzības nolikums paredz, ka domes izpilddirektora mēnešalga ir piesaistīta domes priekšsēdētāja mēnešalgai. Izpilddirektora mēnešalgas apmērs var būt ne lielāks par 90 procentiem no domes priekšsēdētāja mēnešalgas. Priekšlikumu par izpilddirektora mēnešalgas lielumu domei iesniedz domes priekšsēdētājs ik reizi pēc amatpersonas novērtēšanas saskaņā ar nolikuma noteikumiem.
