Divas Gulbenes slimnīcas medicīnas māsas iesniegušas Gulbenes rajona tiesā prasību par, viņuprāt, nepamatotu atstādināšanu no darba.
Divas Gulbenes slimnīcas medicīnas māsas iesniegušas Gulbenes rajona tiesā prasību par, viņuprāt, nepamatotu atstādināšanu no darba.
Tiesas sēde paredzēta 23.maijā. Arī SIA “Gulbenes slimnīca” lūgusi tiesai izskatīt prasību ar tiesas lēmumu izbeigt darba līgumu ar abām mediķēm.
Gulbenes rajona tiesas tiesu priekšsēdētāja Gunta Gulbinska vēl nezināja pateikt, kad uzsāks izskatīt SIA “Gulbenes slimnīca” prasību pret medicīnas māsām, jo darba grafiks tiesā ir ļoti aizņemts.
Gulbenes slimnīcas galvenā ārste Mudīte Jaceviča laikrakstam stāsta, ka divas medicīnas māsas bija plānots atbrīvot no darba, pamatojoties uz štatu samazināšanu. Tomēr Latvijas Māsu arodbiedrība, kurā ir iestājušās abas medicīnas māsas, tam nepiekrīt, tādēļ pēc likuma atbrīvošana var notikt tikai ar tiesas lēmumu. Slimnīcā likvidētas divas štata vietas, tāpēc šobrīd abas medicīnas māsas – Sigita Āmura un Iveta Bērziņa – atstādinātas no amata.
Abas sievietes “Dzirkstelei” saka, ka viņu prasība tiesā pret slimnīcu ir pamatota un saprotama reakcija, tādēļ viņas ir gatavas cīnīties par savām tiesībām. Medicīnas māsām šķiet pazemojoši, ka atstādināšanas dokumentā minēts arī aizliegums ierasties darbavietā Gulbenes slimnīcā līdz pat brīdim, kad spēkā stāsies atbilstošs tiesas spriedums tiesā.
Nesaskaņas piecu mēnešu garumā
Medicīnas māsu nesaskaņas ar slimnīcas vadību sākās jau gada sākumā un slimnīcas sistēmā nestrādājošam grūti saprast to sākuma aizmetņus. Viss sācies ar Gulbenes rajona padomes rīkojumu, kad SIA “Gulbenes slimnīca” valdes priekšsēdētājai Mudītei Jacevičai tika uzdots izstrādāt slimnīcas darba optimizāciju, darba algas reformu, kā arī veikt citas darbības, kas uzlabotu slimnīcas rentabilitāti, veikt saimnieciskās un finansiālās darbības analīzi. Arī M.Jaceviča apliecina, ka, uzsākot optimizācijas plānu, nebija domāts par kādas medicīnas māsas atbrīvošanu no darba, bet gan darbiniekiem piedāvāt citu darba intensifikāciju.
Nodaļa, kurā strādāja abas māsas, bija pirmā, kurā sāktas pārmaiņas. Šogad paredzēts pārveidot arī pārējās nodaļas, kurās kopumā strādā gandrīz 200 cilvēku.
Gada sākumā operāciju un anestēzijas māsas saņēma slimnīcas administrācijas dokumentu ar darba līguma grozījumiem. Sākotnēji gandrīz visas māsas nebija apmierinātas ar jaunajiem darba grafika noteikumiem, tomēr rezultātā tiem nepiekrita S.Āmura un I.Bērziņa. Tad arī māsas saņēmušas brīdinājumu, ka viņas atbrīvos no amata, ja nepiekritīs izmaiņām. 24.martā abām medicīnas māsām paziņoja, ka viņas atlaiž no darba, pamatojoties uz darbinieku samazināšanu, bet iebilda Latvijas Māsu arodbiedrība. Pagāja laiks un 11.aprīlī abas māsas saņēma dokumentu, ka ir atstādinātas no darba. Šoreiz par iemeslu minēts Darba likuma 58.panta pārkāpums – kaitējums citai personai.
Vainojama operācijas zāles nenoslogotība
M.Jaceviča jau iepriekš laikrakstam kā galveno iemeslu, kāpēc jāsamazina darbinieku slodzes, minēja nepietiekamo operāciju zāles noslogojumu, kā arī to, ka operāciju zāle spējīga nopelnīt tikai 30 procentus no tai nepieciešamā finansējuma un pērn tā strādājusi ar 9063 latu lielu zaudējumu.
“Ja štatu samazināšana notiek tikai operāciju zālē, kādēļ es ar mutisku slimnīcas valdes priekšsēdētājas rīkojumu esmu atstādināta arī no darba neatliekamās medicīniskās palīdzības nodaļā, kur man bija dažas dežūras mēnesī,” jautā mediķe. I.Bērziņa Gulbenes slimnīcā nostrādājusi 19 gadus un viņa ir medicīnas māsa ar augstāko izglītību.
Strīdu izšķirs tikai tiesa
Gulbenes rajona padomes priekšsēdētājs Nikolajs Stepanovs, ar kura rīkojumu sākts optimizācijas darbs, laikrakstam norādīja, ka “diemžēl vienmēr būs apmierinātie un neapmierinātie, ja runa iet par reorganizāciju, štatu samazināšanu, darba pienākumu vai darba laika sakārtošanu”. “Cik esmu informēts, tad medicīnas māsām tika piedāvātas dažādas darba pārmaiņu interpretācijas, bet medicīnas māsas tām negrib piekrist. Ko darba devējam tālāk darīt?” domā N.Stepanovs.
Ne vienu reizi vien viņam bijušas sarunas ar M.Jaceviču. “Mani interesē, lai Gulbenes rajona slimnīcā tiktu ievērota likumdošana un darba devēji nepieļautu pārkāpumus,” piebilda N.Stepanovs. “Darba devējam ir savi piedāvājumi, bet otra puse tam var piekrist vai nepiekrist. Tas ir normāli demokrātiskā valstī, ja piedāvājumu apstrīd un palīdzību lūdz tiesā. Tiesa izšķirs, vai slimnīca ir pārkāpusi likumu, vai ne,” piebilda N.Stepanovs.
