Latvijas
darba tirgū pēdējo deviņu gadu laikā vērojamas piesardzīgas,
bet pozitīvas tendences diskriminācijas samazināšanās virzienā,
liecina tiesībsarga Jura Jansona un “Norstat” veiktais pētījums.
Pētījuma mērķis bija izzināt iedzīvotāju viedokli par
diskriminācijas izplatību nodarbinātības vidē Latvijā 2020.
gadā un noskaidrot, kā situācija mainījusies pret 2011. gadu.
Dati rāda, ka vairākums darba meklētāju, kontaktējoties ar
potenciālo darba devēju, piemēram, sūtot CV vai tiekoties darba
intervijā, sniedz profesionāla rakstura informāciju, piemēram,
par savu izglītību, darba pieredzi, valodu zināšanām un citām
prasmēm. Darba pretendenti retāk stāsta par savu veselības
stāvokli vai invaliditāti. Aptaujas dati arī liecinot par
sabiedrības informētības līmeņa pieaugumu par diskriminācijas
jautājumiem.
