Specializētajā valsts sociālās aprūpes centrā “Litene” veca medikamenta izmantošanas dēļ darbinieki nesaņems ikgadējās prēmijas, jo pērnā gada nogalē te konstatēja zāļu “Azaleptin”, kam beidzies derīguma termiņš, izmantošanu.
Specializētajā valsts sociālās aprūpes centrā “Litene” veca medikamenta izmantošanas dēļ darbinieki nesaņems ikgadējās prēmijas, jo pērnā gada nogalē te konstatēja zāļu “Azaleptin”, kam beidzies derīguma termiņš, izmantošanu. Iesākto dienesta izmeklēšanu beigs 14.janvārī.
“Es pats ar Farmācijas inspekcijas lēmumu esmu saņēmis administratīvo sodu – naudas sodu 250 latu apmērā. Paredzu, ka arī citi darbinieki saņems disciplinārsodus. Neviens nesaņems ikgadējās prēmijas. No darba neviens netiks atstādināts, jo veco zāļu lietošanas dēļ, par laimi, klientiem komplikāciju nav bijis,” informē iestādes direktors Jānis Kļaviņš.
Decembrī pansionāts konkursa kārtībā izvēlējies citas zāļu piegādātājfirmas. Medikamentu “Azaleptin” pansionātā vairs nesaņem, jo šīs zāles vairs neražo. Šo medikamentu aizvieto ar citām līdzīgām zālēm.
J.Kļaviņš informē, ka parasti pansionāta darbinieki prēmiju saņem vienu reizi gadā un tā ir vidējās mēnešalgas apmērā. Arī J.Kļaviņš nesaņems prēmiju, viņa vidējā izpeļņa ir 275 lati. Ikgadējās prēmijas iestādē saņem, ja izdodas ieekonomēt budžeta līdzekļus. Direktors stāsta, ka uz pansionāta 310 iemītniekiem, kas ir cilvēki ar psihoneiroloģiskiem traucējumiem, ir 188 apkalpojošā personāla štata vienības.
“Šogad sāksies sociālo iestāžu vadītāju atestācija. Tas ir jaunums. Ar laiku vērtēs arī katru darbinieku no sētnieka līdz direktoram, vērtēs arī iestādi. Gatavojamies, taču tas nebūs viegli. Izvērtēs darbinieku izglītību, tās atbilstību šā profila iestādei. Ar atbilstošu izglītību mūsu kolektīvā nav vairāk par desmit darbiniekiem. Taču lielākā daļa – apmēram puse darbinieku – mācās, lai iegūtu speciālu vidējo vai augstāko izglītību. Es pats augstskolā “Attīstība” otrajā kursā apgūstu sociālā darbinieka specialitāti,” saka J.Kļaviņš.
