Nozarēs, kurās ar ģenerālvienošanos ir būtiski (vismaz 50 % virs valsts noteiktās minimālās algas) palielināta minimālā darba alga, turpmāk varēs noteikt mazāku piemaksu par virsstundu darbu. Likums noteic, ka par virsstundu darbu piemaksa ir 100 % apmērā, taču nozarēs ar ģenerālvienošanos – ne mazāk par 50 % no darbiniekam noteiktās stundas algas likmes vai noteiktā akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu. Nozarēs, kurās ģenerālvienošanās nav noslēgta, saglabāsies līdzšinējā virsstundu apmaksas kārtība.
