Saskaņā ar Latvijas Republikas likuma “Par nodarbinātību” 4. pantu un “Pašvaldību uzdevumi nodarbinātības jomā” 2. punktu pašvaldībām ir pienākums…
Saskaņā ar Latvijas Republikas likuma “Par nodarbinātību” 4. pantu un “Pašvaldību uzdevumi nodarbinātības jomā” 2. punktu pašvaldībām ir pienākums sadarbībā ar rajona vai pilsētas nodarbinātības valsts dienestu (NVD) organizēt bezdarbniekiem algotos pagaidu sabiedriskos darbus.
“Līdz šim NVD piedāvāja divu veidu algotos pagaidu sabiedriskos darbus (APSD): īslaicīgo, ko izmanto gandrīz visas Gulbenes rajona pašvaldības, un algoto pagaidu sabiedrisko darbu projektus. Atšķirība ir tā, ka īslaicīgos APSD līdzekļus piešķir tikai bezdarbnieku atalgojumam, bet APSD projektu īstenošanai līdzekļus paredzēja kā darba algai bezdarbniekiem un darba vadītājam, tā arī materiālu iegādei konkrētam objektam,” skaidro akciju sabiedrības “Nodarbinātības valsts dienesta” filiāles Gulbenes centra vadītājs Vladimirs Lituņenko.
Viņš norāda, ka 31. jūlijā tika pabeigti darbi APSD projektu realizācijas objektos un, sākot ar otro pusgadu, APSD projektu vietā NVD radīja jaunus aktīvās nodarbinātības pasākumus: jauniešu – bezdarbnieku praksi pie darba devēja, subsidētās darba vietas invalīdiem – bezdarbniekiem, bet ceturtajā ceturksnī – sociālos uzņēmumus ilgstošajiem un pirmspensijas vecuma bezdarbniekiem.
“Lai modinātu darba devēju interesi iesaistīties šajos jaunajos aktīvās nodarbinātības pasākumos, ir paredzēta materiāla stimulēšana. Piemēram, sociāla uzņēmuma veidotājs saņem vienreizēju investīciju piemaksu 500 latu apmērā par vienu izveidoto darba vietu ilgstošajam vai pirmspensijas vecuma bezdarbniekam, ja izstrādātajā biznesa plānā ir pamatota vienreizējās investīciju piemaksas nepieciešamība un līdzekļi pasākumā iesaistīto bezdarbnieku darba samaksai,” skaidro V. Lituņenko.
Darba prakses organizētājam par katru darba praksē iesaistīto praktikantu pārskaita līdzekļus viņa darba samaksai minimālās darba algas apmērā un piemaksu 25 latu apmērā par darba prakses vadīšanu.
“Subsidēto darba vietu izveidošanai invalīdiem – bezdarbniekiem arī paredzētas vienreizējas subsīdijas 300 latu apmērā saskaņā ar tāmi darba vietas ierīkošanai, līdzekļi darba samaksai minimālās darba algas apmērā un piemaksa 25 latu apmērā par individuālo pieeju un palīdzības nodrošināšanu. Tādēļ arī Gulbenes rajona darba devējiem ir vērts izanalizēt savas iespējas, izpētīt dokumentāciju, jo ir zināma atbildība, lai iesaistītos jaunajos nodarbinātības pasākumos,” uzskata V. Lituņenko.
