Valsts probācijas dienesta Gulbenes teritoriālās struktūrvienības amatpersonas 23.maijā tikās ar Gulbenes rajona pašvaldību vadītājiem, lai pārrunātu jautājumus, kas skar piespiedu darba izpildi.
Valsts probācijas dienesta Gulbenes teritoriālās struktūrvienības amatpersonas 23.maijā tikās ar Gulbenes rajona pašvaldību vadītājiem, lai pārrunātu jautājumus, kas skar piespiedu darba izpildi.
Rajona pašvaldību vadītāji tika iepazīstināti ar darba rezultātiem 2006.gadā un situāciju 2007.gada pirmajos piecos mēnešos. Pagājušajā gadā kopumā strādāts ar 34 piespiedu darba klientu lietām, tajā skaitā ir arī klientu lietas, kuras tika pārņemtas no pašvaldībām, bet šogad līdz 21.maijam piespiedu darbs kā kriminālsods piemērots jau 22 personām.
Tika runāts par būtiskākajām izmaiņām Latvijas Sodu izpildes kodeksā, kas skar nodarbinātājus piespiedu darbā. Tā, piemēram, ar šā gada 1.maiju notiesātos, kuri nav nodarbināti pamatdarbā vai nemācās, piespiedu darbu drīkst veikt līdz astoņām stundām dienā, bet tie notiesātie, kuri strādā vai mācās, drīkst strādāt līdz četrām stundām darbdienās un līdz astoņām stundām svētkos un brīvdienās.
Līdz ar jaunajiem likuma grozījumiem, kā arī ņemot vērā jau līdzšinējo pieredzi piespiedu darba izpildē, pilnvērtīgākai notiesāto kontrolei, pašvaldību vadītājiem būtu jāpārdomā par darbinieku izvēli, kuri uzrauga piespiedu darba izpildi:
nevēlama situācija, ja atbildīgais darbinieks strādā nepilnu darba nedēļu un pat darbdienu, tāpēc nav pilnībā zinošs, kā notiesātais veic piespiedu darbu;
amatpersonai pirms piespiedu darba uzsākšanas ir jāpārliecinās, ka notiesātais tiek iepazīstināts ar darba drošības jautājumiem. Tāpēc problēmas dažās pašvaldībās sagādā apstāklis, ka darbinieks, kurš uzrauga piespiedu darba izpildi un pie darbu uzsākšanas reāli tiekas ar probācijas dienesta amatpersonu, nav atbildīgs par darba drošības jautājumiem;
saskaņā ar likumu nodarbinātājam notiesātais jānodrošina ar darbarīkiem piespiedu darba veikšanai, tādēļ kopīgi tiks risināts jautājums, lai droši varētu justies gan pašvaldības, nezaudējot savus darbarīkus, gan arī notiesātais, kuram bieži vien nav savu darbarīku;
notiesātajam piespiedu darbs jāveic sabiedrības labā, negūstot no tā veikšanas labumu sev.
Pozitīvā pieredze piespiedu darba izpildē – aizvien pieaugošā tendence notiesāto darbu izmantot atbilstoši apgūtajai profesijai un iemaņām, piemēram, līdz šim notiesātie labākai pārskatāmībai no krūmiem attīrījuši ceļmalas, no atkritumiem attīrījuši kapu teritorijas, sagatavojuši malku, izgatavojuši pagasta informatīvo stendu, piedalījušies internāta telpu remontā un elektroinstalācijas sakārtošanā, kā arī veikuši sporta laukuma sakopšanu.
