Valdība šonedēļ akceptēja darba devēja apmaksāto pārejošās darbnespējas dienu skaitu samazināšanu no 14 līdz 10 dienām.
Valdība šonedēļ akceptēja darba devēja apmaksāto pārejošās darbnespējas dienu skaitu samazināšanu no 14 līdz 10 dienām. Par to ziņo Labklājības ministrija.
Tas nozīmē, ka turpmāk darba devējs darbinieka slimošanas laikā naudu maksās par laika periodu no 2. līdz 10. kalendāra dienai, bet, sākot ar 11.dienu, slimības pabalstu piešķirs un izmaksās valsts. Ministrijas Komunikāciju departamenta sabiedrisko attiecību speciāliste Liene Zvereva informē, ka grozījumi likumā nosaka, ka šādas izmaiņas būs ar nākamā gada 1.janvāri, bet par to vēl lems Saeima.
L.Zvereva piebilst, ka, piemēram, Lietuvā darba devēja apmaksāto darbinieku slimības dienu skaits ir divas, savukārt Igaunijā darba devējs nemaksā nemaz, jo, sākot jau ar pirmo darbinieka slimošanas dienu, maksā valsts.
Ministrija uzskata, ka esošais slimības naudas sadalījums starp darba devēju un valsti motivē darba devēju rūpēties par savu darbinieku veselību un drošību darbā, uzlabojot darba vides un darba apstākļus savā uzņēmumā.
Šobrīd slimības pabalstu piešķir un izmaksā no 15. darbnespējas dienas 80 procentu apmērā no cilvēka vidējās darba algas, no kuras jāveic sociālās iemaksas. Savukārt darba devējs maksā slimības naudu par otro un trešo darbnespējas kalendāra dienu ne mazāk kā 75 procentu apmērā no darbinieka vidējās izpeļņas, bet par laiku no ceturtās līdz četrpadsmitajai darbnespējas kalendāra dienai – ne mazāk kā 80 procentus no darba ņēmēja vidējās izpeļņas.
