Rīga, 3.marts, LETA. Eiropas Komisija (EK) šodien sāk Eiropas Savienības (ES) mēroga kampaņu, lai palīdzētu novērst atšķirības sieviešu un vīriešu darba samaksā, aģentūru LETA informēja EK pārstāvniecībā Latvijā.
Visā ES ekonomikā sievietes vidēji pelna par 17,4% mazāk nekā vīrieši. Kampaņas pamatā ir princips – vienāds atalgojums par tādu pašu darbu. Kampaņa ir saistīta ar Starptautisko sieviešu dienu 8.martā, un tās mērķis ir plašāk informēt par atšķirībām sieviešu un vīriešu darba samaksā, tās iemesliem un veidiem, kā to novērst.
“Atšķirībām sieviešu un vīriešu darba samaksā ir vairāki iemesli, tāpēc vajadzīgi vairāki risinājumi. Lai novērstu šīs atšķirības, jārīkojas visos līmeņos un vajadzīga visu iesaistīto personu apņemšanās – gan darba devēju un arodbiedrību, gan valsts iestāžu un iedzīvotāju. Mūsu kampaņa palīdzēs cilvēkiem labāk izprast, kāpēc sievietes Eiropā joprojām pelna ievērojami mazāk nekā vīrieši un ko mēs varam darīt, lai to novērstu,” sacīja ES nodarbinātības, vienlīdzības un sociālās politikas komisārs Vladimirs Špidla.
Tāpat Špidla teica, ka pašreizējā ekonomiskajā situācijā līdztiesība starp sievietēm un vīriešiem ir svarīgāka nekā jebkad agrāk. “Mēs varam pārvarēt krīzi, tikai pilnvērtīgi izmantojot visus mūsu talantus.”
