Finanšu ministra vadības darba grupā atbalstīts Labklājības
ministrijas priekšlikums par slimības palīdzības pabalsta plašāku
pieejamību, jo Covid-19 izplatība nav mazinājusies, un ir
pagarināti iepriekš noteiktie ierobežojumi. Tai skaitā, nosakot
attālināto mācību procesu jaunāko klašu skolēniem. Attālināto
apmācību ieviešana būtiski ietekmē ne tikai bērnus un viņu
izglītošanās procesu, bet tam ir arī liela ietekme uz bērnu
vecāku kā darbinieku un viņu darba devēju savstarpējām
attiecībām.
Ņemot vērā, ka šis ir pagaidu risinājums ārkārtas
situācijā, lai mazinātu vīrusa izplatību sabiedrībā un
mēģinātu pēc iespējas ātrāk atgriezties ierastā dzīves
ritmā, Labklājības ministrija (LM) aicina darba devējus būt
iespējami pretimnākošiem pret tiem darbiniekiem, kuriem ir
sākumskolas vecuma bērni, un mēģināt rast tādus risinājumus
uzņēmumā, kas dotu iespēju šiem vecākiem gan sniegt atbalstu
saviem bērniem mācību procesā, gan arī iespēju veikt savus
darba pienākumus.
“Slimības palīdzības pabalsta saņēmēju loks tiek
paplašināts, izprotot situāciju, kādā šobrīd ir vecāki, kas
uz kādu brīdi kļūst par sava bērna skolotāju, līdz ar to ir
neiespējami savienot darbu mājās ar atvases apmācību,” uzsver
labklājības ministre Ramona Petraviča un aicina darba devējus būt
iespējami pretimnākošiem.
Darba devēji un darbinieki savstarpēji
vienojoties varētu pielāgot darba laika organizēšanas jautājumus,
vai arī pārskatīt darba procesus. Ja šādi pielāgojumi objektīvu
apstākļu dēļ nav iespējami, tad LM aicina izvērtēt iespēju
savstarpēji vienoties ar darbinieku par attaisnoto prombūtni, ja
darbinieks nevar strādāt attālināti vai nevar attālināti veikt
darbu pienācīgā kvalitātē. Šādā situācijā darbiniekam ir
tiesības saņemt slimības palīdzības pabalstu.
LM atgādina, ka atbilstoši Darba likumam, darbiniekam ir
tiesības uz īslaicīgu prombūtni, ja viņa tūlītēja klātbūtne
darbā nav iespējama nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu
ārkārtēju apstākļu dēļ. Ja darbinieks pieļaujamā veidā
izmanto savas tiesības, darba devējam ir aizliegts radīt viņam
nelabvēlīgas sekas.
No 1. janvāra līdz 30. jūnijam slimības palīdzības
pabalsta kalendāro dienu un reižu skaits netiek ierobežots.
VSAA piešķirs pabalstu par kalendārajām dienām, aprēķinot to
60 procentu apmērā no pabalsta pieprasītāja vidējās
apdrošināšanas iemaksu algas par 12 kalendāro mēnešu periodu,
kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, kurā sākas periods,
par kuru piešķir pabalstu. Pabalstu var saņemt viens no bērna
vecākiem vai aizbildnis, adoptētājs, audžuvecāks, kurš ir
darba ņēmējs vai pašnodarbinātais, bet nevar strādāt
attālināti. Ja nepieciešams pieskatīt divus vai vairākus
bērnus, vienam pieprasītājam piešķir tikai vienu pabalstu.
Pabalstu piešķir par bērnu vecumā līdz 10 gadiem
(ieskaitot) vai bērnu ar invaliditāti līdz 18 gadu
vecumam, ja bērns nedrīkst apmeklēt pirmsskolas izglītības
iestādi vai, ja mācības vispārējās izglītības programmā
notiek attālināti. Pabalstu piešķir un izmaksā, pēc tam, kad
periods, par kuru pieprasīts pabalsts, ir noslēdzies.
Lai varētu
pieprasīt slimības palīdzības pabalstu, ir nepieciešams darba
devēja apliecinājums, ka darbinieks nevar strādāt attālināti.
Apliecinājumu darba devējs var sūtīt ar drošu elektronisko
parakstu Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrai (uz
aģentūras e-pasta adresēm: konsultacijas@vsaa.gov.lv;
vsaa@vsaa.gov.lv)
vai darbiniekam, kā arī izsniegt darbiniekam drukātā formā.
Ievērojot darbiniekam noteikto darba laiku un darba laika
uzskaites veidu, darba devējs apliecinājumā norāda laika periodu,
kurā darbinieks nevar strādāt attālināti. Apliecinājumā var
būt arī norādīts laika periods, konkretizējot datumus, kuros
darbinieks nestrādās (situācijā, ja darbinieks, piemēram, laikā
līdz 7.februārim strādās tikai pāris dienas nedēļā).
