Saeima
otrdien, 16.novembrī, galīgajā lasījumā pieņēma grozījumus
likumā “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu”, kas
paredz mainīt līdzšinējo slimības lapu apmaksas kārtību,
samazinot darba devēja apmaksāto darba nespējas termiņu. Likuma
grozījumi saistīti ar 2022.gada valsts budžetu.
No nākamā gada 1.aprīļa darba devējs no saviem līdzekļiem
slimības naudu (A lapa) apmaksās līdz darbinieka darba nespējas
devītajai dienai, bet, sākot ar desmito dienu, darbiniekam piešķirs
slimības pabalstu (B lapa), ko apmaksās valsts.
Līdz šim darba devējam no saviem līdzekļiem bija jāapmaksā
slimības lapa līdz 10.darbnespējas dienai.
Slimības naudas apmērs paliks līdzšinējā apmērā: par otro
un trešo pārejošas darbnespējas dienu ne mazāk kā 75 procenti
no vidējās izpeļņas, savukārt no ceturtās līdz devītajai
dienai – ne mazāk kā 80 procenti.
Ja
darbiniekam pirmā darbnespējas
diena
būs iestājusies
līdz
2022.gada gada 31.martam,
slimības naudu par pārejošu darbnespēju
darba
devējs apmaksās
tāpat kā līdz šim – līdz
desmitajai darbnespējas dienai,
bet Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra slimības pabalstu
(B lapa) apmaksās ar 11.slimības dienu, noteic grozījumi.
Darbaspēka izmaksu samazināšana ļaus atvieglot darba devēju
slogu saistībā ar darbinieku slimības lapu apmaksu, teikts
grozījumu anotācijā.
Grozījumi
likumā “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” stāsies
spēkā
2022.gada 1.aprīlī.
