Sabiedrības iniciatīvu portālā “Manabalss.lv” savākti 10 000 parakstu
par sievietes tiesībām un pilnībā apmaksātu atvaļinājumu dzemdībām.
Kā iniciatīvas pārstāve norādīta Signe Groza. Parakstu vākšana par minēto iniciatīvu sākta šī gada marta sākumā.
Iniciatīvas autore aicina Saeimu pārskatīt maternitātes un
paternitātes pabalstu politiku, lai vismaz uz vienu dienu sievietēm
nodrošinātu iespēju saņemt atvaļinājumu dzemdībām, kas būtu apmaksāts
100% apmērā. “Uzskatu, ka pašreizējā politika, kas sievietēm nenodrošina
šādu iespēju, nav samērojama ar dzimumu līdztiesību,” norādīja Groza.
Viņa akcentēja, ka patlaban vīriešiem ir visas tiesības un iespējas,
neskatoties uz bērna piedzimšanu, turpināt darba gaitas, saņemot
pilnvērtīgu atalgojumu. Savukārt sievietei vairumā gadījumu jārēķinās ar
īslaicīgu darba nespēju, kā laikā sievietes parasti izmanto iespēju
doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Tomēr šo atvaļinājumu
laikā sievietēm pieejamais maternitātes pabalsts pašlaik ir 80% apmērā
no pieprasītājas vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.
Kaut arī grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam sekojošo bērna
kopšanas atvaļinājumu ir iespējams izņemt jebkuram no vecākiem, vairumā
gadījumu to izņem sievietes, zināja stāstīt Groza, piebilstot, ka arī
šajā laikā pieejamais pabalsts ir vien 60% vai 43,75% no vidējās
apdrošināšanas iemaksu algas atkarībā no izvēlētā pabalsta saņemšanas
ilguma – līdz bērna viena gada vai pusotra gada vecuma sasniegšanai.
Groza pastāstīja, ka vairums Eiropas Savienības dalībvalstu gan
maternitātes, gan paternitātes pabalstus izmaksā 100% apmērā, tostarp
arī Lietuva un Igaunija.
