Latvijā sievietēm stundas vidējā bruto darba
samaksa ir par 14,1% mazāka nekā vīriešiem, aģentūrai LETA pavēstīja
Centrālajā statistikas pārvaldē, atsaucoties uz 2018.gada
provizoriskajiem datiem.
Vienlaikus statistikas pārvaldē atzīmēja, ka 2018.gada rādītājs ir
zemākais kopš 2012.gada. 2017.gadā sievietes stundā nopelnīja vidēji par
15,7% mazāk nekā vīrieši, bet lielākā atalgojuma atšķirība (17,3%) bija
2014.gadā.
Apkopotie dati liecina, ka 2018.gadā lielākā darba samaksas atšķirība
bija finanšu un apdrošināšanas nozarē, kur vīriešu darba samaksa stundā
bija vidēji par 27,6% lielāka nekā sieviešu.
Tāpat statistikas pārvaldē norādīja, ka samazinās normāla, bet pieaug nepilna darba laika samaksas atšķirības.
2018.gadā normālu darba laiku strādājošo sieviešu atalgojums bija par
17,1% zemāks nekā vīriešu, savukārt nepilnu darba laika strādājošo
sieviešu atalgojuma atšķirība bija nedaudz mazāka – 12,7%.
Dati arī liecina, ka 2018.gadā sieviešu un vīriešu stundas darba
samaksas atšķirības rādītājs privātajā sektorā sasniedza zemāko līmeni –
10,7%. Arī sabiedriskajā sektorā atšķirība sieviešu un vīriešu
atalgojumā bija mazāka nekā pirms desmit gadiem – 2018.gadā tā bija
13,4%, kamēr 2009.gadā – 13,7%.
Salīdzinot ar 2017.gadu, atšķirība starp sieviešu un vīriešu
atalgojumu sabiedriskajā sektorā saruka par 0,2 procentpunktiem, bet
privātajā – par 2,7 procentpunktiem.
Salīdzinot ar 2017.gadu, 2018.gadā sieviešu un vīriešu atalgojuma
atšķirības samazinājās visās vecuma grupās. Vismazākā atšķirība starp
sieviešu un vīriešu atalgojumu stundā bija vecuma grupā 55-64 gadi
(9,9%), bet lielākās tās bija vecuma grupās 35-44 gadi, kur sieviešu
atalgojums bija par 16,9% mazāks nekā vīriešu, kā arī vecuma grupā 25-34
gadi (16,5%).
