Jau visu oktobri noritējusi pašvaldībā strādājošo ikgadējā darba novērtēšana, kura turpināsies ne ilgāk kā līdz 12. decembrim, jo šis jautājums ir tiešā veidā saistīts ar pašvaldības 2026. gada budžeta plānošanu. Par to Gulbenes novada pašvaldības izpilddirektore Antra Sprudzāne informēja domes 30. oktobra sēdē.
Viņa teica, ka šis process iesākās ar viņas pašas darba izvērtēšanu. Par A.Sprudzānes darbu un viņas mēnešalgu tiesīgs lemt novada domes priekšsēdētājs. Nākamie, kuru darbs tiek vērtēts, ir pašvaldības iestāžu vadītāji un pašvaldības Centrālās pārvaldes nodaļu vadītāji. Viņu izvērtēšanu veic A.Sprudzāne. Pēc tam iestāžu vadītāji paši veic savā pakļautībā esošo darbinieku izvērtēšanu par 2025. gadu.
Darbinieka darba sniegumi tiek novērtēti piecu punktu sistēmā (“5” ir augstākais vērtējums, bet “1” neapmierinošs) saskaņā ar Gulbenes novada pašvaldības iestādēs nodarbināto darba izpildes novērtēšanas noteikumiem, kas apstiprināti 2023. gada 16. oktobrī. Vērtējums tiek ņemts vērā, nosakot mēnešalgas apmēru katram darbiniekam nākamajā gadā, kā to paredz “Gulbenes novada pašvaldības darbinieku individuālās mēnešalgas noteikšanas noteikumi” (apstiprināti 2023. gada 28. decembrī, bet četrreiz ir grozīti, pēdējo reizi šogad 28. augustā), kā arī pamatojoties uz Gulbenes novada pašvaldības amatpersonu un darbinieku atlīdzības nolikumu (izdots 2022. gada 30. jūnijā, bet turpmāk grozīts deviņas reizes, pēdējo reizi šogad 30. janvārī).
