Gulbenes novada domes priekšsēdētājam Andrim Apinītim ar 1.janvāri
iecerēts palielināt algu līdz 2196 eiro (pašreizējo 2055 eiro vietā),
viņa vietniekam Andim Caunītim – līdz 1966 eiro (1840 eiro) līdz nodokļu
nomaksai. Par to deputāti balsos 23.decembra novada domes sēdē.
Palielināšanas
iemesls – 2014.gadā mēneša vidējā bruto darba samaksa valstī bija 765
eiro, un salīdzinājumā ar 2013.gadu tā pieauga par 6,8 procentiem jeb 49
eiro. Tā kā šis rādītājs katru gadu mainās, katru gadu arī tiek
pārskatītas novada domes vadības algas. “Dzirkstelei” to skaidroja domes
Finanšu un ekonomikas nodaļā.
Tajā pašā laikā nemainīgi ir palikuši
koeficienti, kas tiek piemēroti pašvaldības vadītāju algas
aprēķināšanai. A.Apinīša algas aprēķināšana ar 1.janvāri notiek, 765
eiro reizinot ar nemainīto koeficientu 2,87, bet A.Caunīša algas
aprēķināšana – 765 eiro reizinot ar nemainīto koeficientu 2,57. Šādus
salīdzinoši zemus koeficientus abiem pašvaldības priekšstāvjiem ar
lēmumu novada deputāti noteica šogad 26.februārī. Taču pirms tam
koeficienti bija krietni lielāki. Sabiedrības spiediena rezultātā
koeficienti tika samazināti.
Līdz tam ar 2013.gada 27.decembri, tātad
ilgāk nekā gadu, novada domes priekšsēdētājam alga tika aprēķināta,
pielietojot koeficientu 3 (iepriekšējā 2,65 vietā), bet vietniekam –
koeficientu 2,69 (iepriekšējā 2,38 vietā), jo deputāti to bija
akceptējuši ar domes sēdes lēmumu.
Algas aprēķināšana domes vadībai
notiek saskaņā ar pašvaldības atlīdzības nolikumu. Tas savukārt tiek
veidots atbilstoši Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un
darbinieku atlīdzības likumam. Likums paredz, ka vadības algas
aprēķināšanai pašvaldībā priekšsēdētājam nedrīkst pārsniegt koeficientu
3,64, bet vietniekam – 3,2.
Novada domes izpilddirektorei Gunai
Švikai ar 1.janvāri paredzēts algu palielināt līdz 1740 eiro (pašreizējo
1560 eiro vietā) līdz nodokļu nomaksai. Arī par to deputāti balsos
23.decembra novada domes sēdē. Vakar, 17.decembrī, finanšu komitejas
sēdē, kur tika apspriesta iespējamā algu palielināšana, A.Apinītis
stāstīja, ka ir veikts G.Švikas darba izvērtējums. To veikušas četras
amatpersonas. G.Švika no iespējamajiem 5 punktiem novērtējumā ir
saņēmusi 4,72 punktus.
Pašvaldības atlīdzības nolikums paredz, ka
domes izpilddirektora mēnešalga ir piesaistīta domes priekšsēdētāja
mēnešalgai. Izpilddirektora mēnešalgas apmērs var būt ne lielāks par 90
procentiem no domes priekšsēdētāja mēnešalgas. Priekšlikumu par
izpilddirektora mēnešalgas lielumu domei iesniedz domes priekšsēdētājs
ik reizi pēc amatpersonas novērtēšanas saskaņā ar nolikuma
noteikumiem.
