Mums tikai šķiet, ka dzīvē viss norit sakārtoti, pārdomāti, pareizi un atbilstoši likumiem. Tāpat kā mēs uz lielceļa cenšamies apbraukt bedres, kas apdraud mūsu drošību, pārvietojoties ar transportlīdzekli, tāpat reālajā dzīvē tiek meklētas dažādas iespējas un varianti, kā pārdomāti, it kā nenodarot pāri cilvēkam, apiet likumdošanu. Par to lika aizdomāties manas radinieces stāstītais. Sieviete ir neliela reģionālā biroja vadītāja. Lai palīdzētu risināt mūsu valstī tik aktualizēto demogrāfijas jautājumu, viņa laidusi pasaulē mazuli – ļoti gaidītu un mīlētu. “Es tā priecājos, uzzinot, ka esmu gaidībās. Savā priekā dalījos ar kolēģiem un darba devēju. Tomēr tieši viņš bija tas, kurš sagrāva manu prieku, sakot, ka divus mēnešus pēc mazuļa nākšanas pasaulē man būtu vēlams atgriezties darbā. Iebildu, ka likumdošana to neparedz. Cēlu galdā vienu argumentu pēc otra, ka bērns vēl ir mazs, ka pati to baroju un tamlīdzīgi. Tomēr visi it kā nevainīgie darba devēja izteikumi lika saprast, ja tā nerīkošos, iespējams, varu zaudēt savu līdzšinējo amatu. Tagad šajos divos mēnešos man jāpieņem lēmums, kā rīkoties,” stāsta radiniece. Strādājot nelielā Latvijas pilsētā, skaidrs, ka darbu ir viegli zaudēt, bet ne tik viegli atrast. “Apzinos, ka prombūtnes laikā būs kāds cits, kas veic manus pienākumus, bet absolūti nav nekādas garantijas, ka, nepaklausot darba devēja norādei, pēc pusotra gada, kad pēc likuma es varētu atgriezties darbā, man būs, kur strādāt,” šaubās sieviete. Protams, viņa var vērsties tiesā, pastāvot uz likumdošanu, ja darba devējs tiešām atsakās no darbinieces. Ir iespējams divus mēnešus veco mazuli uzticēt arī vecmāmiņai un doties strādāt vai meklēt citu darbu. Risinājums noteikti tiks rasts, tomēr šī darba devēja attieksme kārtējo reizi apliecina, cik neaizsargāti ir tie cilvēki, kuriem nelielā darba alga ir vienīgais ikmēneša ienākumu avots. Viņi ir gatavi uz visu. Pat atkāpties no savām tiesībām. Saņemt algu aploksnē, jo galvenais ir saņemt to vispār. Tomēr apbrīnojama spēj būt arī viena otra darba devēja, atļaušos sacīt, nežēlība pret cilvēku, sak, kaut kas nepatīk, nespēlēsi pēc maniem noteikumiem – dari, kā zini. Tik vienkārši.
