Jaunajā mācību gadā skolēnu balsis vairs neskanēs Galgauskas, Stāmerienas un K.Valdemāra skolā. Tas nozīmē, ka bez darba paliks tie pedagogi un tehniskie darbinieki, kuriem neatradīsies darbs kādā citā pašvaldības iestādē un kuri arī paši nevarēs vai negribēs atrast sev citu darbavietu.
“Dzirkstele” ir saņēmusi satrauktus zvanus no vairākiem šo skolu darbiniekiem. Pastāvēt beigušo skolu pārstāvjus aizdomīgus dara tas, ka pašvaldība minētās skolas no juridiskā viedokļa nav slēgusi.
Šīs skolas tiek reorganizētas. Skolēni aizplūdīs uz citām skolām, bet pirmsskolas vecuma bērniem uz visiem šiem pagastiem tiek veidots viens bērnudārzs – “Ābolīši” – ar bērnu grupām katrā pagastā. Bet kā šī viena vārda – “slēgšana” – nomaiņa pret vārdu “reorganizācija” var atspēlēties šo skolu darbiniekiem, kuri pārtrauks darba attiecības ar Gulbenes novada pašvaldību? Vai no pašvaldības saņems atlaišanas pabalstus tādā apmērā, kādā pienākas?”
Pašvaldības vecākā juriste Inta Bindre “Dzirkstelei” skaidro: “Darbiniekiem, kuriem tiks uzteikts darbs, izbeidzoties darba tiesiskajām attiecībām ar pašvaldību, tiks izmaksātas viņiem katram pienākošās naudas summas saskaņā ar Darba likumu. Šiem cilvēkiem nav nekādu atšķirību, vai skolas, kurās viņi strādājuši, tiek slēgtas vai reorganizētas. Tāpēc absolūti nekas nemainās. Ja darbinieks neturpinās darba tiesiskās attiecības ar pašvaldību, ar viņu tiks veikts galīgais norēķins. Tas nozīmē neizmantotā atvaļinājuma atlīdzības izmaksu un atlaišanas pabalstu.” Atlaišanas pabalsta apmērs katram tiks aprēķināts individuāli un var būt atšķirīgs, jo jāņem vērā nodarbinātības ilgums, kā to paredz Darba likums.
Šobrīd vēl nav iespējams pateikt, cik būs tādu cilvēku, kuri pilnībā pārtrauks darba tiesiskās attiecības ar Gulbenes novada pašvaldību. Pašvaldības Administratīvi juridiskās nodaļas vadītāja Vita Kravale “Dzirkstelei” saka – daļai darbinieku no Galgauskas, Stāmerienas un K.Valdemāra skolām tiek piedāvāts strādāt “Ābolīšos” vai kādā citā novada skolā vai pašvaldības iestādē. Mēnesi cilvēks ir tiesīgs domāt, vai pieņemt piedāvājumu. Var, protams, izlemt arī ātrāk. Ja atbilde būs pozitīva, darbinieks vispār nesaņems atlaišanas pabalstu. Turklāt daļa šo darbinieku arī agrāk ir amatu savienošanas kārtībā strādājuši vairākās novada skolās. Arī uz viņiem neattieksies atlaišanas pabalsta izmaksa.
Pašvaldības izpilddirektore Lienīte Reinsone “Dzirkstelei” skaidro: “Katram darbiniekam ir individuāla situācija. Arī katrai reorganizācijai pakļautajai pašvaldības iestādei.”
