Atšķirībā no pensiju samazināšanas strādājošajiem pensionāriem, ko Satversmes tiesa pērn atzina par nelikumīgu un lika ieturēto atmaksāt, tā dēvēto māmiņalgu samazināšana strādājošiem vecākiem
par 50% atbilst Satversmei. Tā nolēmusi ST, kas pirmdien paziņoja savu spriedumu.
Tiesa secinājusi, ka no vienlīdzības viedokļa ir pieļaujams dažāds pabalsta apmērs strādājošajiem un nestrādājošajiem vecākiem. Tā norāda, ka vecāku pabalsta mērķis ir kompensēt personai darbā gūstamos ienākumus, kurus tā zaudē bērna kopšanas dēļ, un sniegt atbalstu ģimenei, kurā ir bērns.
Vērtējot apstrīdētās normas atbilstību vienlīdzības principam, tiesa secināja, ka nestrādājošie vecāki un strādājošie vecāki neatrodas vienādos un salīdzināmos apstākļos.
Personas, kas vienlaikus saņem darba algu un vecāku pabalstu, ir labākā situācijā nekā tās personas, kas ir bērna kopšanas atvaļinājumā un saņem tikai pabalstu.
Attiecībā uz tiesisko paļāvību tiesa norāda, ka tās ierobežošana ir pieļaujama, ja tā kalpo sabiedrības kopējam labumam. ST ieskatā apstrīdētā norma šobrīd neliedz personai, kura strādā un kurai ir bērns līdz viena gada vecumam, saņemt vecāku pabalstu kā tādu.
