Latvijas vēstniecībās ārvalstīs, kā arī Ārlietu ministrijas Konsulārajā departamentā pēdējā laikā ir vērojama tendence, ka pēc palīdzības vēršas arvien vairāk Latvijas valsts piederīgo, kuri ir apkrāpti un lūdz palīdzību atgriezties mājās. Šajos gadījumos darbu ir solījušas gan Latvijas darbā iekārtošanas aģentūras, gan cilvēki paši ir devušies uz ārvalstīm ar cerību atrast darbu, nepārzinot ekonomisko situāciju konkrētajā valstī, t.i., bezdarba līmeni, kā arī nepārvaldot svešvalodu.
Pieļautās kļūdas
Uzsākot jebkuras darba attiecības, tāpat kā Latvijā, arī ārvalstīs, ir jābūt darba līgumam un tam ir jābūt parakstītam pirms darba pienākumu uzsākšanas, pat pirms izceļošanas no Latvijas. Nav pieļaujama situācija, ka darba līgums tiek solīts kaut kad vēlāk pēc ierašanās, pēc darba pabeigšanas vai tamlīdzīgi.
Darbā iekārtošanās pakalpojumus var sniegt tikai tās firmas, kurām ir izsniegtas licences darbā iekārtošanai attiecīgajā ārvalstī. Firmu saraksts ir pieejams Nodarbinātības valsts aģentūras mājas lapā “www.nva.gov.lv”. Savukārt, meklējot darbu internetā, jāizmanto Eiropas darba mobilitātes portāls “http://eures.europa.eu”, kur pieejama informācija par legālām darba vakancēm Eiropas valstīs.
Ministrija iesaka
Pirms izceļošanas ļoti rūpīgi iepazīstieties ar nākamo darba devēju, atalgojumu, dzīvošanas apstākļiem, nepieciešamajiem izdevumiem. Informējiet ģimenes locekļus un draugus par jauno dzīvesvietu. Parūpējieties par rezerves finanšu līdzekļiem krīzes situācijai. Reģistrējieties Konsulārajā reģistrā „https://kr.am.gov.lv”. Nodrošinieties ar pases kopiju, apdrošiniet dzīvību, veselību un mantu. Iepazīstieties ar informāciju par dzīves dārdzību ārvalstīs „www.nva.gov.lv”.
Aicina ziņot par pārkāpumiem
Lai cīnītos pret krāpnieciskiem darījumiem darbā iekārtošanā ārvalstīs, ministrija aicina personas ziņot par šādiem pārkāpumiem. Ja darbā iekārtotājs ir Latvijas firma, tad personai ar iesniegumu, kurā aprakstīta situācija, ir jāvēršas vai nu vēstniecībā, ja persona joprojām atrodas ārvalstīs, vai Nodarbinātības valsts aģentūrā, vai Valsts policijā, ja persona ir jau atgriezusies Latvijā. Iesniegumam jāpievieno līguma kopija, kas parakstīts ar Latvijas darbā iekārtošanas firmu. Ja tiek konstatēts, ka darbā iekārtošanas firma pakalpojumu sniegusi nekvalitatīvi, tai var tikt anulēta licence darbā iekārtošanai ārvalstī, kā arī var tikt izskatīts jautājums par personai radīto zaudējumu kompensāciju. Ja darbā iekārtotājs ir ārvalstu firma, tad ar iesniegumu jāvēršas ārvalsts kompetentajās iestādēs (policija, attiecīgi dienesti, kas atbild par darbā iekārtošanās firmām).
Visbiežāk minētās valstis
Visbiežāk sūdzības par darba meklētāju apkrāpšanas gadījumiem saņemtas no Īrijas, Lielbritānijas, Spānijas, Itālijas, Vācijas, Zviedrijas un Norvēģijas. Piemēram, Zviedrijā tika piedāvāts darbs ogu novākšanā 1000 km attālumā no Stokholmas. Darba diena ilgst 13 stundas, darba līgums nav noslēgts, dzīvošana kempingā. Personas ir iebaidītas – neatklāj savu uzturēšanās vietu, darba devēja kontaktinformāciju, tādējādi ne Latvijas vēstniecība Zviedrijā, ne vietējā policija nevar pilnībā aizstāvēt personu tiesības un intereses.
