2021. gadā ir trīs darba dienas, kas iekrīt starp svētku
dienu un nedēļas atpūtas laiku – pirmdiena, 3. maijs (iekrīt
starp svētku dienu, 4. maiju, un svētdienu, 2. maiju), piektdiena,
25. jūnijs (iekrīt starp svētku dienu, 24. jūniju, un
sestdienu, 26. jūniju), piektdiena, 19. novembris (iekrīt
starp svētku dienu, 18. novembri, un sestdienu, 20. novembri).
Šīs
darba dienas ir pārceltas attiecīgi uz 8. maiju, 19. jūniju un 13.
novembri. To paredz otrdien, 30. jūnijā, valdības sēdē
pieņemtais rīkojums “Par darba dienu pārcelšanu 2021. gadā”.
Rīkojums
attieksies uz no valsts budžeta finansējamām valsts pārvaldes
iestādēm, kurām ir noteikta piecu darba dienu nedēļa no
pirmdienas līdz piektdienai. Visām pašvaldībām, komersantiem un
organizācijām, nosakot darba un atpūtas laiku, ar rīkojumu
ieteikts ievērot attiecīgo darba dienas pārcelšanu.
Iespēju
pārcelt darba dienas paredz Darba likums. Tajā teikts, ka, ja darba
nedēļas ietvaros viena darba diena iekrīt starp svētku dienu un
nedēļas atpūtas laiku, darba devējs šo darba dienu var noteikt
par brīvdienu un pārcelt to uz sestdienu tajā pašā nedēļā vai
citā nedēļā tā paša mēneša ietvaros. Kopējais darba dienu
skaits kalendārajā gadā nemainīsies.
Ja
darbinieks savas reliģiskās
pārliecības vai citu pamatotu iemeslu dēļ nevar ierasties darbā
pārceltajā darba dienā, šī diena tiek uzskatīta par darbinieka
ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma dienu vai, vienojoties ar darba
devēju, tā tiek atstrādāta citā laikā.
Darba
dienu pārcelšana
tiek īstenota jau ilgstošu laika periodu un, gadiem ejot, kļuvusi
par tradīciju, kuru sabiedrība kopumā atbalsta un vērtē
pozitīvi.
