Atlūgumu ir iesniegusi
Gulbenes novada pašvaldības Persolnālvadības nodaļas vadītāja
Vita Lāčkāja. Viņa šajā amatā ir nostrādājusi divus gadus un
divus mēnešus – liecina VID publiskotie dati. Pirms tam vairākus
gadus viņa bija speciāliste šīs pašas pašvaldības Attīstības
un projektu nodaļā. Bet no 2007.gada vidus līdz 2014.gada sākumam
V.Lāčkāja ir bijusi programmu/projektu vadītāja Sabiedrības
integrācijas fondā.
“Dzirkstelei” šo faktu apstiprināja novada domes
priekšsēdētājs Andis Caunītis. Viņš norādīja, ka V.Lāčkāja
savu iesniegumu ir adresējusi novada pašvaldībai, tātad
izpildvarai, kuru vada izpilddirektore Lienīte
Reinsone-Leišavniece. Kamēr izpilddirektore šobrīd slimo, viņu
aizvieto Īpašumu pārraudzības nodaļas vadītājs Kristaps
Dauksts, tāpēc V.Lāčkājas iesniegums ir pāradresēts viņam.
A.Caunītis norādīja – nodaļas vadītājas iesnieguma
izvērtēšana ir izpilddirektora (vai vietas izpildītāja)
kompetence. Tālāk iespējamie scenāriji esot divi – vai nu
nodaļai jauns vadītājs tiks atrasts no administrācijā jau esošo
darbinieku vidus, dodot iespēju attīstībai karjerā, vai arī tiek
izsludināta pretendentu atlase/konkurss uz vakanci.
Uz jautājumu, vai pašvaldības izpildvarā nav vērojama
sacelšanās pret tagadējo novada domes vadību un tās darba stilu,
ja amatus pamet jau divi atbildīgi speciālisti, A.Caunītis
atbildēja līdzībās: “Interpretēt un uztvert var dažādi. Ja
kāds pie galda neēd ēdienu, grūti ir saprast, vai viņš jau ir
paēdis vai pavārs slikti ir pagatavojis. Īsto iemeslu reizēm
nākas minēt. Reizēm tomēr pasaka. Vai pavārs apvainojas, ka
slikti ir pagatavojis? Ka nav garšīgs, nav ēdams… Bet īstenībā
varbūt vaina ir citur. Cilvēks vienkārši slikti jūtas, viņam
nav ēstgribas. Un tur nav nekādas saistības ar pavāra darbu.”
“Dzirkstele” uzrunāja V.Lāčkāju, kura situāciju komentēja
tā: “Apstiprinu, ka esmu lūgusi izbeigt ar mani nodibinātās
darba tiesiskās attiecības un to, ka iesnieguma pamatā ir
neapmierinātība ar novada domes vadību, tās virzītajiem un
pieņemtajiem lēmumiem cilvēkresursu vadības jomā, nerespektējot
un neņemot vērā Personālvadības nodaļas viedokli. Tā nav
sacelšanās, bet personīgi pieņemts lēmums neturpināt darba
tiesiskās attiecības, jo novada domes vadības publiskie izteikumi
apliecina, ka mūsu redzējums par pašvaldības cilvēkresursu
vadību un tās nozīmi rezultātu sasniegšanā ir atšķirīgs.
Ņemot vērā iepriekš minēto, neredzu iespēju īstenot
Personālvadības nodaļas funkcijas un uzdevumus, nodrošinot
vienotu personāla vadības principu ievērošanu un piemērošanu
pašvaldībā.”
“Dzirkstele” jau rakstīja, ka 29.oktobrī atlūgumu iesniedza
izpilddirektore Lienīte Reinsone-Leišavniece.
