Rajona padomes deputāti apstiprinājuši darba kārtības noteikumus, lai atbilstoši darba aizsardzības noteikumiem veicinātu darba disciplīnas nostiprināšanu, racionālu darba laika izmantošanu un tā organizēšanu.
Rajona padomes deputāti apstiprinājuši darba kārtības noteikumus, lai atbilstoši darba aizsardzības noteikumiem veicinātu darba disciplīnas nostiprināšanu, racionālu darba laika izmantošanu un tā organizēšanu “Stājoties darbā rajona padomē, darbinieki ar darba devēju slēdz darba līgumu, kurā darbinieks apņemas veikt noteiktu darbu, pakļaujoties darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem,” skaidro rajona padomes konsultante juridiskajos jautājumos Vita Kravale.
Darbinieki, stājoties darbā, iepazīstas ar amata pienākumu sarakstu un noteikumiem, kas ir neatņemama darba līguma sastāvdaļa. Jebkuras izmaiņas darba līgumā ir noformējamas rakstveidā un ir spēkā tikai tad, kad abas puses tās parakstījušas.
“Stājoties darbā, jāiesniedz arī dažādi dokumenti – iesniegums, algas nodokļa grāmatiņa, izglītības dokuments, jāuzrāda pase, jābūt īsam dzīves aprakstam un citam,” stāsta V.Kravale.
Rajona padomes darba kārtības noteikumos norādīts, kas jāievēro darba devējam. Proti, darbs organizējams atbilstoši darba likumdošanas aktiem, koplīgumam un darba aizsardzības noteikumiem, jāievēro arī veicamie pienākumi.
“Darba līgumā neparedzētu darbu darbiniekam var uzdot tikai savstarpēji vienojoties un ar darbinieka rakstveida piekrišanu, vienlaikus ar rīkojumu nosakot arī samaksu par papildu darbu un izdarot grozījumus darba līgumā,” skaidro juriste. Atvaļinājuma grafiku izstrādā katram kalendārajam gadam līdz attiecīgā gada 1.martam.
