Vecākiem, kuriem ir viens vai divi bērni, ir tiesības uz vienu papildatvaļinājuma dienu. Turklāt šīs tiesības var izmantot abi vecāki. Tiesiskais regulējums neparedz šīs papildatvaļinājuma dienas piesaisti konkrētam datumam, tādējādi dodot vecākiem izvēles iespēju – paņemt brīvu dienu skolas izlaidumā vai citā reizē, piemēram, 1. septembrī.
Papildatvaļinājuma diena pienākas ikvienam bērna vecākam, kurš, iesniedzot iesniegumu, var darba devējam uzrādīt apliecinošu dokumentu, ka ir tēvs vai māte atvasei, kura nav sasniegusi 14 gadu vecumu.
Darba likums nenoteic, ka 1. septembrī darba devējam vecākiem, kam bērni uzsāk skolas gaitas, obligāti jāpiešķir brīvdiena. Tomēr darba devējs var noteikt labvēlīgākus noteikumus, nekā to paredz Darba likums. Par brīvdienu mācību gada pirmajā dienā var atsevišķi vienoties arī darba līgumā, koplīgumā, kā arī iestādes vai uzņēmuma darba kārtības noteikumos.
Par brīvdienu 1. septembrī darbinieks un darba devējs var atsevišķi vienoties arī tad, ja šis jautājums nav atrunāts darba līgumā . Par šādu iespēju jāpajautā laikus, jo brīvdiena piešķirama un saņemama, abpusēji vienojoties.
Papildatvaļinājumu piešķir:
darbiniekiem, kuru aprūpē ir trīs vai vairāk bērnu vecumā līdz 16 gadiem vai bērns invalīds līdz 18 gadu vecumam – trīs darbdienas;
darbiniekiem, kuru darbs saistīts ar īpašu risku – ne mazāk kā trīs darbdienas;
darbiniekiem, kuru aprūpē ir mazāk par trim bērniem vecumā līdz 14 gadiem, – ne mazāk par vienu darbdienu.
