Saskaņā ar Darba likuma 132. pantā teikto personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, tiek noteikta piecu dienu darba nedēļa. Bērnus, kuri sasnieguši 13 gadu vecumu, nedrīkst nodarbināt ilgāk par divām stundām dienā un vairāk par 10 stundām nedēļā, ja darbs tiek veikts mācību gada laikā. Savukārt 13 gadus sasniegušos bērnus drīkst nodarbināt ilgāk par četrām stundām dienā un vairāk par 20 stundām nedēļā, ja darbs tiek veikts laikā, kad izglītības iestādē ir brīvlaiks. Ja bērns jau sasniedzis 15 gadu vecumu, viņš drīkst strādāt ne ilgāk par septiņām stundām dienā un ne vairāk par 35 stundām nedēļā. Likumā noteikts, ka pusaudžus nedrīkst nodarbināt ilgāk par septiņām stundām dienā un vairāk par 35 stundām nedēļā.
Savukārt, ja personas, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, papildus darbam turpina iegūt pamatizglītību, vidējo izglītību vai profesionālo izglītību, mācībās un darbā pavadītais laiks saskaitāms kopā un nedrīkst pārsniegt septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā. Ja personas, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, tiek nodarbinātas pie vairākiem darba devējiem, darbalaiks summējams, teikts Darba likumā.
