Latvijas
lielākā uzņēmēju organizācija Latvijas Tirdzniecības un
rūpniecības kamera (LTRK), biedrība “Zemnieku Saeima” (ZSA) un
Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) ar dziļu cieņu izturas
pret Lāčplēša dienas vēsturisko izcelsmi, bet neatbalsta pēkšņu
iniciatīvu mainīt šīs dienas statusu no atceres vai atzīmējamās
dienas uz svētku dienu kā to Saeima pašreiz ir atbalstījusi
2.lasījumā, izskatot grozījumus likumā “Par svētku, atceres un
atzīmējamām dienām”. Organizācijas sagatavojušas un
nosūtījušas vēstuli atbildīgajai Saeimas Cilvēktiesību un
sabiedrisko lietu komisijai, kā arī visām parlamentā
pārstāvētajām frakcijām, Ekonomikas ministrijai un Zemkopības
ministrijai, norādot, ka papildu brīvdienas pašreiz nav
pieļaujamas.
ZSA,
LTRK, LDDK vērš uzmanību uz Ekonomikas ministrijas veiktajiem
iepriekšējo gadu aprēķiniem par papildus brīvdienas piešķiršanas
ietekmi uz iekšzemes kopproduktu, veidojot 0,08% līdz 0,1%. Pēc
Finanšu ministrijas aprēķiniem vienas papildus svētku dienas (11.
novembra) noteikšana 2018. gadā nebūtu ietekmes uz kopējiem
nodokļu ieņēmumiem, ņemot vērā, ka šī diena iekrīt
svētdienā, bet 2019. gadā tai būtu negatīva ietekme 8,6 miljoni
eiro un 2020. gadā 9,2 miljoni eiro apjomā.
Brīvdienas
piešķiršana palielina administratīvo un finansiālo slogu
uzņēmējiem. Atsevišķos uzņēmumos var būt sarežģījumi ar
darba organizāciju, ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu
tehnoloģisko un ražošanas procesu. Izmaksu pieaugums negatīvi
ietekmēs uzņēmēju konkurētspēju. Izvērtējot priekšlikuma
ietekmi uz ekonomiku, ZSA, LTRK un LDDK ir aprēķinājušas, ka
katra papildu brīvdiena par apmēram 5% mēnesī vai 0,4% gadā
palielina kapitāla dīkstāvi, kas nozīmē Latvijas IKP
samazinājumu par 0,4% gadā.
Visbūtiskāk
papildu svētku dienas noteikšana ietekmētu tādas nozares kā
ražošana, mazumtirdzniecība un būvniecība, līdz ar to
samazinātos valsts budžeta nodokļu ieņēmumi.
Papildinot
svētku dienu skaitu ar 11.novembri, darba devējiem rastos papildus
izmaksas, tostarp darba samaksas izmaksāšana dubultā apjomā
visiem darbiniekiem, kuri svētku dienā strādā, atvaļinājuma
pagarināšana tiem darbiniekiem, kuri 11.novembra laikā ir
atvaļinājumā, darba dienu skaita samazināšana attiecīgajā
kalendārajā mēnesī, kā arī citi izdevumi. Ievērojot
korporatīvi sociāli atbildīgas uzņēmējdarbības principus,
darba devējs var individuāli vienoties ar darba ņēmējiem par
risinājumiem šādos un līdzīgos gadījumos, vienojoties par
abpusēji izdevīgiem nosacījumiem, piemēram, piešķirot
darbiniekam brīvdienu ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma
ietvaros, vai piešķirot atvaļinājumu bez darba samaksas
saglabāšanas.
Latvijai
Eiropas Savienības valstu vidū pašreiz ir trešais augstākais
oficiālo svētku brīvdienu skaits, liecina ES Oficiālajā Vēstnesī
publicētie dati par svētku brīvdienām dalībvalstīs 2018.gadā.
Latvijā šogad oficiālo svētku brīvdienu statuss ir 17 dienām,
11.novembris kļūtu 18.gada brīvdienu. Saskaņā ar likumu “Par
svētku, atceres un atzīmējamām dienām” pašreiz Latvijā
oficiālās svētkus brīvdienas ir:
* Jaungada
diena 1.janvārī,
• Lielā
Piektdiena, Pirmās Lieldienas un otrā Lieldienu diena;
• Darba
svētki, Latvijas Satversmes sapulces sasaukšanas diena 1.maijā,
• Latvijas
Republikas Neatkarības atjaunošanas diena 4.maijā,
• Mātes
diena,
• Līgo
un Jāņu dienas 23. un 24.jūnijā,
• Vispārējo
latviešu Dziesmu un dzeju svētku noslēguma diena,
• Latvijas
Republikas Proklamēšanas diena 18.novembrī,
• Ziemassvētki
24., 25. un 26.decembrī,
• Vecgada
diena 31.decembrī.
Vēršam
uzmanību, ka pārējās Baltijas valstīs svētku dienu (brīvdienu)
skaits ir mazāks nekā Latvijā. Lietuvā šogad ir 13 oficiālas
svētku brīvdienas, bet Igaunijā – 12. Līdz ar to šis faktors
negatīvi ietekmē Latvijas uzņēmēju konkurētspēju Baltijas
reģionā. ES dati liecina, ka šogad 16 oficiālas svētku
brīvdienas ir Spānijā, 15 – Slovākijā, Kiprā un Austrijā, 14 –
Slovēnijā, Rumānijā, Maltā, Horvātijā un Dānijā, 13 –
Zviedrijā, Portugālē, Lietuvā un Čehijā, 12 – Polijā, Igaunijā
un Grieķijā, 11 – Ungārijā, Itālijā un Francijā, desmit –
Somijā, Luksemburgā un Īrijā, bet deviņas oficiālās svētku
brīvdienas ir Vācijā, Nīderlandē un vidēji arī Apvienotajā
Karalistē, kur gan katrā no valsts daļām ir atšķirīgs oficiālo
brīvdienu skaits. Velsā un Anglijā gada griezumā ir astoņas
oficiālas svētku brīvdienas, Ziemeļīrijā – 11, bet Skotijā –
deviņas.
Ņemot
vērā iepriekš minēto ZSA, LTRK un LDDK aicina saglabāt
11.novembrim – Lāčplēša dienai – atceres vai atzīmējamās
dienas statusu kā to pašreiz nosaka likums “Par svētku, atceres
un atzīmējamām dienām”.
