Lasītāja no Līgo pagasta jautā: “Mūsu pagastā ir uzņēmums, kurā darbiniekiem maksājot ļoti mazas algas – pat tikai 50 eiro nedēļā. Cilvēki ir sūdzējušies VID (Valsts ieņēmumu dienestā – red.), ka uzņēmējs nemaksā ne valstij, ne cilvēkiem visu, kā pienākas. Un tā jau gadus divus. VID bija pārbaudē uzņēmumā, bet pēc tam darbiniekiem katram it kā esot uzlikts 40 eiro naudas sods. Vai VID tiešām tā rīkojās un tas ir pareizi? Kā vispār risināt šādas problēmas? Līgo pagastā daudzi ir izmisumā – tik strādā, bet nesaņem pat minimālo algu! Vai var piespiest darba devēju maksāt minimālo algu?”
Atbild VID Sabiedrisko attiecību daļa: “Pateicamies Līgo pagasta iedzīvotājai par vēlmi risināt sasāpējušo jautājumu. Lai arī likums mums liedz komentēt konkrētas darbības ar šo uzņēmumu, vēlamies uzsvērt, ka, veicot jebkuras pārbaudes uzņēmumos, to darbiniekus VID nekad nesoda. Atbildība par konstatētajiem pārkāpumiem jāuzņemas uzņēmuma amatpersonām, nevis algotajiem darbiniekiem. Piekrītam, ka situācijas, kurās darbiniekiem netiek maksāts darba līgumā noteiktais atalgojums, nav pieļaujamas, tāpēc, lai risinātu esošo problēmu, aicinām vērsties ar sūdzību Valsts darba inspekcijā, kura ir tiesīga risināt šādus strīdus, jo VID šādu pilnvaru nav. VID līdz šai publikācijai nav saņēmis iedzīvotāja vai darbinieka sūdzību par vēstulē minēto uzņēmumu, tāpēc aicinām ikvienu nebūt vienaldzīgiem un ziņot par iespējamajiem pārkāpumiem darbavietās (aplokšņu algas, nenomaksāti nodokļi u.c.).”
Svarīgi
Ja jums ir informācija par aplokšņu algām, nesamaksātiem nodokļiem, rakstiet uz e-pastu “parkapumi@vid.gov.lv” vai zvaniet VID uz tālruni 80009070. Par nereģistrēto nodarbinātību jāziņo Valsts darba inspekcijai. To var izdarīt, izmantojot šīs inspekcijas mājaslapu internetā. Var arī zvanīt uz tālruni 67021704 vai rakstīt uz e-pastu “vdi@vdi.gov.lv”. Tomēr visērtāk ir vērsties Valsts darba inspekcijas reģionālajā iestādē Gulbenē, Ozolu ielā 2a (tālrunis 64414022; e-pasts “vidzemesrvdi@vdi.gov.lv”).
