EP deputāti mudinās Komisiju novērst darba algas
atšķirības starp dzimumiem Eiropas Savienībā, nosakot juridiski
saistošus pasākumus.
Ceturtdien EP deputāti apkopos 13. janvāra debašu
ierosinājumus rezolūcijā, aicinot Komisiju un dalībvalstis pilnībā
novērst atalgojuma atšķirības starp dzimumiem, stingri īstenot
vienlīdzīga atalgojuma principu un ierosināt tiesību aktus, kas
palielina algu pārredzamību.
Lai arī ES līgums nosaka, ka par vienādu
darbu jāsaņem vienāda alga, vidējā atalgojuma atšķirība starp dzimumiem
Eiropas Savienībā joprojām ir 16%, turklāt ar ievērojamām atšķirībām starp dalībvalstīm.
Situācija vēl vairāk pasliktinās, sievietēm aizejot pensijā: viņu pensija ir par aptuveni 37% mazāka nekā vīriešiem.
Komisijas priekšsēdētāja Ursula fon der
Leiena savās politiskajās pamatnostādnēs 2019.–2024. gadam solīja
novērst minētās atšķirības, īstenojot jaunu dzimumu līdztiesības
stratēģiju. Arī jaunā līdztiesības komisāre Helēna Dalli paziņojusi par
darbībām, lai ieviestu juridiski saistošus atalgojuma pārredzamības
pasākumus šīs Komisijas pirmajās 100 dienās.
Balsojums: ceturtdien, 30. janvārī
