Darba devējs ir tiesīgs darbinieku nosūtīt
tikai uz obligāto veselības pārbaudi, bet ne Covid-19 testu, izriet no
Valsts darba inspekcijas (VDI) sniegtā skaidrojuma tiesībsargam Jurim
Jansonam.
Kā liecina paziņojums Tiesībsarga biroja mājaslapā, tiesībsargs
e-pastā saņēma personas vēstuli par darba devēja tiesībām pieprasīt
darbiniekiem veikt Covid-19 testu, ko saskaņā ar VDI teikto, darba
devējs nav tiesīgs.
Tiesībsargs norāda, ka papildu izmeklējumus veseliem cilvēkiem jāveic
pēc epidemiologu norādījumiem, kuri vērtē šo nepieciešamību atbilstoši
konkrētajai situācijai un epidemioloģiskajām indikācijām. Darba devējam
ir jāpaļaujas uz ģimenes ārsta lēmumu par darbinieka veselības stāvokli.
Ja ģimenes ārsts, piemēram, ir noslēdzis darbnespējas lapu pēc
izslimošanas ar Covid-19, darbinieks var atgriezties darbavietā un darba
devējam nav pamata pieprasīt veikt kontroles testus, uzsver Jansons.
Tiesībsargs atzīmē, ka informāciju par darba drošības pasākumiem
Covid-19 pandēmijas laikā, darbinieka un darba devēja tiesībām,
pienākumiem un iespējamiem pārkāpumiem iespējams iegūt vēršoties VDI –
ne tikai rakstveidā, bet arī saņemt telefoniskas konsultācijas, tajā
skaitā anonīmas.
