Kopš 1.novembra ir spēkā Latvijas un Kanādas sociālās drošības līgums, kas sekmēs cilvēku sociālo drošību, pārvietojoties no Latvijas uz Kanādu un otrādi, kā arī novērsīs dubultu sociālās apdrošināšanas iemaksu iekasēšanu.
Kopš 1.novembra ir spēkā Latvijas un Kanādas sociālās drošības līgums, kas sekmēs cilvēku sociālo drošību, pārvietojoties no Latvijas uz Kanādu un otrādi, kā arī novērsīs dubultu sociālās apdrošināšanas iemaksu iekasēšanu.
Tagad cilvēkiem, kuri sava darba mūža laikā ir strādājuši Kanādā, būs iespēja saņemt pensiju par Kanādā nostrādātajiem gadiem, dzīvojot Latvijā un otrādi. Tiesību noteikšanai uz Latvijas pensiju tiks ņemti vērā arī Kanādā uzkrātie sociālās apdrošināšanas periodi.
Piemēram, apdrošināšanas stāžam Latvijā, lai saņemtu pensiju, ir jābūt ne mazākam par 10 gadiem. Ja cilvēks Latvijā ir strādājis 5 gadus, bet pēc tam 9 gadus Kanādā, tad viņam, pieprasot pensiju Latvijā, tiesību noteikšanai tiks summēti abi periodi. Līdz ar to vērā tiks ņemti ne tikai nostrādātie 5 gadi Latvijā, bet arī 9 gadi Kanādā. Aprēķinot pensiju, Latvija veiks izmaksu par 5 gadiem, kamēr Kanādas pienākums būs piešķirt pensiju par 9 tur nostrādātajiem gadiem.
Minētais līgums balstās uz vienlīdzīgas attieksmes principu attiecībā uz likumu piemērošanu, kā arī ierobežojumu atcelšanu pensiju izmaksai Latvijas un Kanādas sociālās drošības sistēmām pakļautajiem cilvēkiem.
